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Controle de ponto e obrigatoriedade nas empresas brasileiras.

Esquecer de bater o ponto: impactos e soluções organizacionais.

Existem vários tipos de controle de ponto utilizados pelas empresas para monitorar a jornada de trabalho de seus funcionários. Entre os mais comuns, destacam-se: 1. **Controle de Ponto Manual**: Envolve o registro de entrada e saída dos funcionários de forma manual, geralmente em folhas de ponto. Este método é simples, mas suscetível a erros e fraudes. 2. **Controle de Ponto Mecânico**: Utiliza relógios de ponto que carimbam cartões de papel. Embora mais seguro que o método manual, ainda possui limitações quanto à automação e precisão. 3. **Controle de Ponto Eletrônico**: Este sistema digitaliza o processo de registro de ponto, utilizando relógios eletrônicos e softwares específicos. Oferece maior precisão, automação e integração com sistemas de folha de pagamento. 4. **Controle de Ponto Biométrico**: Utiliza características físicas únicas, como impressões digitais ou reconhecimento facial, para registrar a presença dos funcionários. Este método oferece alta segurança e reduz a possibilidade de fraudes. 5. **Controle de Ponto por Aplicativo**: Utiliza aplicativos móveis para que os funcionários registrem suas horas de trabalho. Frequentemente integrado com GPS, é ideal para equipes que trabalham remotamente

Quem faz o controle de ponto? Empresas e sistemas automatizados.

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